根據(jù)市委統(tǒng)一安排，2020年6月22日至7月24日市委第二巡察組對瀘天化股份公司黨委（以下簡稱公司黨委）進行了巡察。2020年11月15日，市委第二巡察組向公司黨委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改階段性進展情況予以公布。
一、提高政治站位，從嚴從實抓好巡察整改
自收到巡察反饋意見后，公司黨委始終高度重視，切實擔(dān)負起全面從嚴治黨和落實巡察整改工作的主體責(zé)任，全面對標整改要求、認真反思問題產(chǎn)生的根源，全力以赴抓好整改任務(wù)落實。
（一）統(tǒng)一思想認識，強化整改責(zé)任。巡察組反饋意見后，公司黨委多次組織召開黨委會、巡察整改例會、專題民主生活會等，專題研究和部署整改工作，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員深刻認識巡察整改工作的重要性、必要性和緊迫性，從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”的高度，切實增強落實整改工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動認領(lǐng)問題，認真剖析原因，有力有序抓好整改，確保整改工作取得實效，并堅持舉一反三，推動面上工作，確保一步到位、徹底整改、全面整改。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實整改責(zé)任。成立了由黨委書記任組長，其他班子成員為副組長，各基層黨組織負責(zé)人為成員的落實市委巡察反饋問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織推進整改工作，研究重大事項，解決重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司黨群工作部，牽頭負責(zé)巡察整改日常工作，對整改情況進行督促檢查、匯總反饋。明確了公司黨委書記、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層黨組織負責(zé)人等各層級的整改工作責(zé)任，形成了全公司上下凝心聚力、密切配合、全力推進的整改工作格局。
（三）制定整改方案，明確整改任務(wù)。公司黨委召開四次專題會議，針對巡察反饋問題并結(jié)合工作實際，著力圍繞總體要求、組織保障、整改要求、整改舉措等四個方面，研究制定了整改方案。一是細化分解問題。將巡察反饋的四個類別、12個主要問題細化分解為55個整改項目，逐一明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、整改措施和完成時限，實行一事一策專項整改。二是建立整改臺賬。列出“牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、整改措施、完成時限”四項整改清單，嚴格標準、掛圖作戰(zhàn)。三是壓實整改責(zé)任。要求班子成員主動作為，牽頭負責(zé)，嚴格按照整改方案分解任務(wù)、細化措施、細化責(zé)任，把任務(wù)、措施、責(zé)任落實到人頭、崗位，做到整改工作守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。
截至目前，巡察組反饋的4個類別、12個問題、55個整改項目，已完成54項整改，尚有1個整改項正在深入調(diào)查整改。巡察整改期間，制度廢改立釋46個；進行誡勉談話、通報批評、崗位調(diào)整、經(jīng)濟處罰等共99人次；補繳黨費52328元。
二、巡察反饋問題的整改情況
（一）聚焦黨的理論路線方針政策和黨中央、省委、市委決策部署在基層貫徹落實情況方面
1.著力整改“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入”的問題
一是加強理論學(xué)習(xí)。公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組對習(xí)近平總書記最新講話，中央和省委、市委最新精神和最新部署，以及重大歷史事件紀念等重要時間節(jié)點，及時跟進學(xué)習(xí)研討，做到應(yīng)學(xué)必學(xué)、應(yīng)學(xué)盡學(xué)、應(yīng)學(xué)立學(xué)，形成了學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行的良好氛圍。2020年黨委理論學(xué)習(xí)中心組堅持個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，其中集中學(xué)習(xí)6次，已將學(xué)習(xí)情況和年度學(xué)習(xí)總結(jié)及時上傳至四川省黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)平臺，并根據(jù)上級黨委的要求開展中心組學(xué)習(xí)自評，已形成自查報告上報。
二是提高政治站位。2020年12月21日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，進一步提高對開好民主生活會的認識，公司2020年度民主生活會召開前，充分做好會前準備工作，班子成員認真撰寫對照檢查材料和起草批評與自我批評的提綱，找準問題，真點問題、點真問題，達到要見人見事，紅臉出汗的效果。
三是強化學(xué)以致用。公司黨委集中學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神和國家“十四五”規(guī)劃草案，研究公司發(fā)展環(huán)境，進一步理清公司發(fā)展方向。目前已完成瀘天化股份公司《“十四五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃報告》編制，加大研發(fā)投入，提升科技創(chuàng)新能力，全面支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。公司轉(zhuǎn)型升級項目2021年1月份已經(jīng)通過環(huán)評，相關(guān)工作有序推進。
2.著力整改“貫徹落實上級決策部署不積極”的問題
一是認真落實上級決策部署。公司成立掃黑除惡非常設(shè)機構(gòu)，明確職責(zé)和工作機制，認真研究貫徹落實掃黑除惡工作方案。明確掃黑除惡專項斗爭工作牽頭部門，在全公司范圍內(nèi)認真開展排查工作。排查是否存在涉黑涉惡的苗頭性、傾向性事件，及時向有關(guān)部門反饋線索。
二是開展安全生產(chǎn)專項整治工作。2020年11月27日，公司黨委中心組專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示批示摘編，進一步提高政治站位，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合公司實際情況，認真開展公司安全生產(chǎn)三年行動計劃專項整治，牢固樹立政治意識和大局意識，增強安全環(huán)保紅線和底線認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，對重點任務(wù)按工作計劃推進表開展整治工作。
三是完善意識形態(tài)工作運行機制。修訂完善公司領(lǐng)導(dǎo)班子分工文件和《黨建工作考核實施細則》，明確意識形態(tài)工作的主要負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，將意識形態(tài)工作列入基層黨組織月度工作考核內(nèi)容，以考核促進責(zé)任落實。
3.著力整改“黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不力”的問題
一是加強班子建設(shè)。公司班子成員對標先進企業(yè)，深刻反思存在的差距，在2020年11月27日公司巡察整改專題民主生活會上認真對照檢查，查擺問題與不足，把班子建設(shè)和提高履職能力作為2021年的重點工作，細化舉措納入黨委2021年度工作計劃中。
二是修訂完善制度。公司已修訂《“三重一大”決策制度》《招投標管理制度》《服務(wù)采購管理制度》《工程采購管理制度》等制度。今后不需要公開招投標的業(yè)務(wù)，是否由托管企業(yè)弘旭公司承建，由公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)實際情況，集體研究決策。
三是強化責(zé)任追究。進一步增強懲防體系工作與企業(yè)中心工作之間的密切聯(lián)系，將具體任務(wù)分解落實到人，確保懲防體系建設(shè)各項工作有人抓、有人管。加強責(zé)任考核，強化責(zé)任追究，把考核結(jié)果與業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤，對失教、失管、失察等失職行為，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
4.著力整改“服務(wù)意識有待提高”的問題
一是建章立制。公司已于2020年12月制定《領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層工作制度（試行）》和2021年領(lǐng)導(dǎo)班子成員走訪基層調(diào)研工作計劃表，已嚴格按照制度和計劃表開展工作。例如：針對員工反映瀘天化職工食堂飯菜數(shù)量和質(zhì)量差的問題，12月7日開始，公司領(lǐng)導(dǎo)班子8人分別帶隊深入公司各基層單位開展了職工食堂用餐的調(diào)研和意見收集，隨后由公司工會組織召開了職工食堂用餐相關(guān)問題整改反饋會，及時解決了基層員工關(guān)心關(guān)切的問題。以實際行動踐行了黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
二是提升服務(wù)意識。公司人力資源部下發(fā)通知，要求各基層單位根據(jù)崗位職責(zé)，做好崗位評價工作，全面引入“工分制”考核；按照相關(guān)要求對績效考核和收入分配制度進行修訂，明確工分與績效掛鉤辦法，做好績效評價工作；跟蹤監(jiān)督并審核基層單位完善績效考核與收入分配制度，確?；鶎訂挝豢冃Э己伺c收入分配制度經(jīng)過民主程序，監(jiān)控基層單位績效考核和分配的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾偏。由人力資源部統(tǒng)一負責(zé)解決與疏導(dǎo)涉及員工薪酬方面的問題，進行政策解釋及宣貫，從源頭上預(yù)防矛盾，進一步增強服務(wù)基層的意識。
三是加強窗口單位員工管理。重點針對工作方式方法、工作態(tài)度和團隊合作問題，在月度績效考核中嚴格按制度執(zhí)行，落實考核，加強思想教育，促進員工工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面
5.著力整改“執(zhí)行中央八項規(guī)定精神反彈回潮”的問題
一是加強黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)。公司黨委已將《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)列入黨委學(xué)習(xí)計劃組織學(xué)習(xí)，進一步強化政治意識和規(guī)矩意識，增強黨性修養(yǎng)，筑牢廉潔從業(yè)的思想防線。
二是修訂完善制度。公司已于2020年12月20日修訂完善《業(yè)務(wù)招待管理制度》。為切實做好接待費與工作餐費用管理規(guī)范的整改工作，于2020年12月31日組織公司各單位學(xué)習(xí)修訂版的《業(yè)務(wù)招待管理制度》。
三是加強追責(zé)問責(zé)。按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中組部印發(fā)關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》相關(guān)規(guī)定，已對接待費用審核把關(guān)不嚴的責(zé)任人進行誡勉談話和提醒談話。
四是清退違規(guī)報銷費用。已清退在紅色主題教育活動中違規(guī)報銷的1200元費用，相關(guān)人員向公司黨委作出書面檢查，并在公司范圍內(nèi)進行通報批評。
6.著力整改“項目建設(shè)監(jiān)管不力”的問題
一是落實調(diào)查處理。項目招標不合規(guī)的責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)已向上級黨組織作出書面檢查，該公司職能部門開展交叉檢查，就合同的簽訂、執(zhí)行等方面查找不規(guī)范問題。對查出的問題，視責(zé)任大小，按照公司《員工獎懲管理制度》進行處罰和追責(zé)。工程項目違規(guī)分包責(zé)任單位已對項目中涉及的合同管理、合同簽訂等相關(guān)人員進行提醒談話。
二是修訂完善制度。對公司招投標管理制度和配套表單進行一次系統(tǒng)的修訂和完善。修訂完善工程結(jié)算管理相關(guān)制度，明確工程結(jié)算資料報審前的內(nèi)部審核程序，加強工程竣工結(jié)算資料的內(nèi)部初審管理，確保工程審減率符合行業(yè)正常水平。
三是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織公司當(dāng)前合同管理、合同簽訂相關(guān)管理人員進行招投標、合同管理、總包、分包等國家法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對公司現(xiàn)有項目再次進行清理，重點對分包類項目和巡察工作期間至今的項目進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。
7.著力整改“項目資金使用把關(guān)不嚴”的問題
一是修訂完善制度。公司下屬企業(yè)已對《工程維修辦理辦法》進行修訂完善，《工程維修辦理辦法》名稱已變更為《工程項目管理辦法》，目前已完成會審發(fā)布。
二是加強內(nèi)控管理。公司子公司已著手開展正在建設(shè)項目的竣工結(jié)算準備，在竣工結(jié)算完畢后，與該項目的總承包商核對債權(quán)債務(wù)，妥善處理后續(xù)問題。在債權(quán)債務(wù)未核對清楚前，停止支付工程款項。下一步對煤炭轉(zhuǎn)運站、中水回用項目進行自查，今后對類似建設(shè)項目，要求紀檢、審計部門對項目管理過程進行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾偏。
8.著力整改“財務(wù)報銷管理混亂”的問題
一是開展自查自糾。公司組織專人核實2016－2018年非正規(guī)渠道發(fā)放獎金的情況，經(jīng)核實，三年的違規(guī)票據(jù)金額均未超出當(dāng)年工資總額發(fā)放范圍。2021年1月7日，針對銷售存在違規(guī)報銷問題，公司紀委已對銷售人員開展了集中廉潔提醒談話。
二是規(guī)范報銷程序。公司財務(wù)部根據(jù)公司修訂發(fā)布后的《差旅費報銷制度》修訂了《費用報銷權(quán)限指引》，自2020年11月16日起，費用報銷進行事前審批，財務(wù)人員嚴格按照《費用報銷權(quán)限指引》審核，杜絕“審核人與報銷人一致”，“收款人與報銷人不一致”等現(xiàn)象。
三是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。對人力資源部和財務(wù)部相關(guān)人員開展教育培訓(xùn)，并組織相關(guān)經(jīng)辦人員對《瀘州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于印發(fā)〈瀘州市市屬國有企業(yè)工資總額管理試行辦法〉的通知》（瀘國資委發(fā)〔2019〕40號）、《瀘州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委會關(guān)于印發(fā)〈瀘州市市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理辦法（試行）〉的通知》（瀘國資委發(fā)〔2019〕113號）、《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號）等制度進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)和理解，強化規(guī)矩意識和法律意識，在今后的工作中避免對政策、制度把握不夠深入而導(dǎo)致違規(guī)違紀等問題的發(fā)生。
（三）聚焦基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面
9.著力整改“黨組織建設(shè)疲軟乏力”的問題
一是加強理論學(xué)習(xí)。在2021年公司支部書記例會上，黨委書記對基層黨支部書記開展“加強黨的理論學(xué)習(xí)，提升履職盡責(zé)能力”的專題培訓(xùn)。組織黨支部書記學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》，公司黨委將組織現(xiàn)有的黨支部書記開展黨務(wù)知識上機考試，對不具備履職能力的支部書記進行崗位調(diào)整。
二是開展專項整治。公司黨委已對軟弱渙散黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子進行提醒談話；強化政治意識、規(guī)矩意識、增強執(zhí)紀嚴肅性。責(zé)令軟弱渙散黨支部制定整頓方案，明確轉(zhuǎn)化時間進度表，逐一落實，逐一銷號，2021年底驗收合格。
三是加強組織發(fā)展。依據(jù)制度，堅持雙向進入原則，抓好黨員發(fā)展工作，2020年公司按時完成21名黨員發(fā)展任務(wù)。
10.著力整改“選人用人制度執(zhí)行不力”的問題
一是堅持正確選人用人導(dǎo)向。公司在干部人才選拔上堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)，保證人選政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題。堅持信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標準，嚴格執(zhí)行公司《中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度》。在中層干部選拔任用方面，廣泛征求和聽取各方意見和建議，實行招用公開、民評公開、考察公開、錄用公示等具體辦法，突出民主程序，體現(xiàn)公正、公平、公開的原則。
二是嚴格干部選任程序。公司2020年中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中，嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和公司《公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度》要求，從嚴把好動議提名關(guān)、考察考核關(guān)和程序步驟關(guān)，嚴防干部“帶病提拔”。
三是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織公司從事組織人事工作崗位人員專題學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和公司《中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實施辦法》等制度，吃透文件精神，規(guī)范工作程序。
四是切實做好干部選任基礎(chǔ)工作。對巡察選人用人專項檢查中反映的選任基礎(chǔ)工作中部分干部文書檔案管理不夠規(guī)范、選任文書材料內(nèi)容不夠規(guī)范問題涉及資料進行了完善。在2020年9月起規(guī)范黨委會會議記錄，詳細記錄參會人員情況和每位班子成員的發(fā)言情況。規(guī)范干部文書檔案，嚴格按照全程紀實要求進行管理。
五是抓好人才隊伍建設(shè)。公司根據(jù)人才戰(zhàn)略規(guī)劃及招聘計劃，參加校園雙選會，并適時組織社會招聘逐年穩(wěn)步引進30歲以下的技術(shù)管理和技能人才，并做好員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完成新員工分配，調(diào)整和改善不合理的人力資源結(jié)構(gòu)。加大校企合作力度，定向培養(yǎng)技術(shù)人才，已經(jīng)在四川化院開設(shè)“瀘天化學(xué)院”，確定未來三年四川化院 “瀘天化學(xué)院”定向班招聘計劃，實現(xiàn)“培養(yǎng)+就業(yè)”的有機銜接。
11.著力整改“從嚴治黨責(zé)任傳導(dǎo)不暢”的問題
一是嚴緊壓實責(zé)任。把從嚴治黨的要求貫穿年度黨建工作計劃始終，年初召開一次黨建工作會，與基層黨組織簽訂黨建目標責(zé)任書和黨風(fēng)廉潔承諾責(zé)任書，專題部署從嚴治黨工作，半年聽取一次黨建工作匯報，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，落實管黨治黨任務(wù)，把黨的建設(shè)實踐納入公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的考核指標體系。
二是開好民主生活會。針對班子成員責(zé)任意識不強、未按要求向黨委報告“一崗雙責(zé)”履責(zé)情況的問題，相關(guān)人員已在2020年11月27日巡察整改專題民主生活會上開展批評和自我批評。
三是加強執(zhí)紀監(jiān)督。對公司范圍內(nèi)違紀違法問題進行再次核查，對違規(guī)違紀的人員作出的行政處分和黨紀處分，并在全公司進行通報教育，對銷售等敏感崗位業(yè)務(wù)人員（含經(jīng)辦或負責(zé)商務(wù)、經(jīng)濟活動的管理人員）開展長效的廉潔從業(yè)法紀警示教育，以案促改，筑牢法紀紅線意識。
四是完善制度流程。已修訂完善《重要敏感崗位定期輪換制度》，把銷售人員列為重點崗位人員進行管理，在實施新的營銷機制下，對銷售員的管理片區(qū)及客戶資源進行了優(yōu)化調(diào)整，并以市場化招聘方式引進了7名銷售員，重新組建新的銷售團隊，按照新的營銷模式展開業(yè)務(wù)紀委每季度對銷售業(yè)務(wù)進行監(jiān)督檢查，跟蹤銷售業(yè)務(wù)制度流程的執(zhí)行情況，不斷規(guī)范營銷業(yè)務(wù)，堵塞管理漏洞，提高運作效率。
五是抓好重點敏感崗位風(fēng)險排查。認真執(zhí)行好《重要敏感崗位定期輪換制度》，每年一季度開展崗位風(fēng)險排查工作，形成風(fēng)險崗位定期調(diào)整的機制。
六是加強警示教育。公司紀委將2015年以來發(fā)生的典型違法違紀案件匯總整理形成警示教育讀本，在各級黨組織范圍內(nèi)組織學(xué)習(xí)，用身邊的案例進行警示教育。公司紀委辦每年組織黨風(fēng)廉潔建設(shè)專題講座、法紀基地參觀教育不少于3次，黨員受教育的覆蓋率不低于80%，中層領(lǐng)導(dǎo)干部、重要敏感崗位人員受教育覆蓋率為100%。
（四）落實巡視巡察整改方面
12.著力整改“落實巡視巡察整改方面”的問題
針對上輪巡察出的問題整改不落實的問題。整改情況：一是追回違規(guī)報銷的通訊費用。二是強化追責(zé)問責(zé)。對涉嫌為少數(shù)人謀利、招投標和工程管理不合規(guī)、濫發(fā)獎金等問題，已對相關(guān)責(zé)任人進行約談提醒。
針對舉一反三不夠的問題。整改情況：公司黨委對本部、子公司、托管企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部兼職取酬情況進行專項排查，已清退不符合規(guī)定的兼職取酬。今后將嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，舉一反三、吸取教訓(xùn)，杜絕此類問題發(fā)生。
針對“對審計指出的問題屢提不改”的問題。整改情況：一是下屬企業(yè)對銷售員及重點崗位人員開展系統(tǒng)的預(yù)防職務(wù)犯罪及黨風(fēng)廉潔警示教育，并形成長效機制，創(chuàng)新教育活動形式，增強警示教育的震懾力。二是公司紀委牽頭，全面梳理、分析近年來對責(zé)任單位內(nèi)部審計提出的具體問題，2021年3月對其黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行專項督查，對未整改或整改不到位的責(zé)令限期整改落實，對相關(guān)責(zé)任人予以問責(zé)，切實提高審計結(jié)果的運用實效。
三、鞏固整改成果的措施
下一步，公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以巡察整改為契機，壓實工作責(zé)任，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，努力將巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展超越的動力。
一是持續(xù)加強黨的政治建設(shè)。鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，持之以恒抓好政治理論學(xué)習(xí)，嚴格落實好黨委理論中心組學(xué)習(xí)，進一步堅定理想信念，提高政治站位，統(tǒng)一思想認識，自覺扛起國企改革的重大責(zé)任，狠抓落實求實效，推動公司高質(zhì)量發(fā)展超越。
二是持續(xù)抓好巡察整改后續(xù)工作。嚴格落實巡察整改主體責(zé)任，始終堅持高標準、嚴要求完成巡察整改落實后續(xù)工作。堅持標準不變、力度不減，對轉(zhuǎn)入長期整改的問題，做好持續(xù)整改工作，防止整改問題“反彈、回潮”；對未徹底完成整改的問題，持續(xù)跟蹤督辦，以“釘釘子”的精神，推動各項整改任務(wù)落實到位。同時，強化制度執(zhí)行力，不斷鞏固擴大整改成果，實現(xiàn)整改工作常態(tài)化、長效化落實。
三是持續(xù)加強全面從嚴治黨。切實增強黨要管黨、全面從嚴治黨的政治自覺和行動自覺，把全面從嚴治黨貫穿到公司轉(zhuǎn)型升級的各項工作環(huán)節(jié)中，促進黨建工作與中心工作高度融合發(fā)展，認真完成好市委、市政府部署的各項工作任務(wù)，為推進瀘州市爭創(chuàng)成渝雙城經(jīng)濟副中心作出新的貢獻。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：4122212；郵政地址：瀘州市納溪區(qū)李子林路38號；電子郵箱：lth@lhtcn.com，郵編：646300。
中共四川瀘天化股份有限公司委員會
2021年3月26日
