7月23日，頂著炎炎烈日，省委常委、省總工會主席李登菊在省總工會常務副主席羅茂鄉(xiāng)、省科協(xié)主席劉進、瀘州市市長劉強、瀘州市總工會主席劉云、納溪區(qū)區(qū)長徐利等有關領導陪同下來到瀘天化，看望慰問奮戰(zhàn)在高溫一線的勞動者，為他們送上清涼防暑用品，帶來省委省政府、市委市政府以及工會組織的深切關懷。

    在包裝現(xiàn)場，李登菊為瀘天化一線員工送上了藿香正氣液、十滴水、鄧老涼茶等防暑降溫藥品和清涼飲料，并仔細詢問了企業(yè)發(fā)放高溫補貼的情況：“你們領到高溫補貼了嗎？”“高溫補貼的標準是多少？”李登菊說，職工要清楚高溫政策，企業(yè)對高溫政策要落實，工會全面開展送清涼活動，要把國家政策宣講給職工，同時要監(jiān)督好企業(yè)落實國家政策，重視高溫崗位職工的安全健康，保證職工的健康安全。工會要關心職工，保障職工的健康安全權益，只有這樣才能依靠職工辦好企業(yè)。近年來省總工會開展的“冬送溫暖、夏送清涼、秋送助學、春送崗位”“四季送”活動已經(jīng)常態(tài)化，送清涼作為其中重要組成部分要實現(xiàn)全覆蓋，讓更多職工感到黨和政府的溫暖和關懷。李登菊強調(diào)，企業(yè)要把職工的生命安全放在各項工作的首位，保障一線職工的身心健康和生命安全。要高度重視防暑降溫工作，切實關心職工生產(chǎn)生活，堅決避免超時勞動。要積極開展工會勞動保護監(jiān)督檢查，督促用人單位認真履行職責，嚴格執(zhí)行勞動合同和勞動安全衛(wèi)生標準。

    在與員工的親切交談中，李登菊鼓勵大家，在企業(yè)的困難時期，廣大員工要凝心聚力、敢于擔當，盡心盡力干好自己的本職工作，為企業(yè)營造一個良好的發(fā)展環(huán)境，盡快搞活脫困，只有員工有凝聚力了，我們的企業(yè)才有走出困境的希望。李登菊同時也為瀘天化送上了美好的祝愿。

    隨后，李登菊一行對我公司的工會工作進行了調(diào)研和督查，認真聽取了公司領導有關公司今年以來的生產(chǎn)經(jīng)營情況和工會工作的情況匯報。李登菊一邊聽取公司領導的介紹，一邊發(fā)表講話。她首先對我公司今年以來生產(chǎn)經(jīng)營取得的可喜成績予以高度評價，希望瀘天化切實抓好當前高溫季節(jié)的安全生產(chǎn)，確保裝置的長周期安全穩(wěn)定運行，努力實現(xiàn)企業(yè)今年扭虧脫困的奮斗目標。她指出，作為國有企業(yè)工會組織，始終肩負著促進企業(yè)發(fā)展、維護企業(yè)員工合法權益兩大重任，要注重暢通職工訴求渠道，努力解決職工關心的問題，切實增強企業(yè)員工的凝聚力和創(chuàng)造力。她希望瀘天化工會要不斷完善制度建設，加強企業(yè)管理，加大對困難職工的幫扶力度，努力提升職工素質(zhì)，同時要進一步抓好群團工作，在群團轉(zhuǎn)型、維權、服務員工等方面創(chuàng)造更多經(jīng)驗。